很多传统企业也在转型走互联网道路，在招人的时候，不知道如何给工资，一般SEO优化人员的工资目前主要是根据工作经验来定的，它不像其他行业你是哪个学校毕业，是大专、本科、研究生还是硕士博士等。

　　如果你想成为一个SEO技术大牛，也有很多一起学习SEO的小伙伴跟你一起学习进步，并不需要你付出什么，只要你是真心想学习的就可以。SEO优化主要是凭工作经验，主要分为几个档次，供大家参考。

　　1-3年工作经验：5000-7000元左右

　　3-5年工作经验：7000-10000元左右

　　5-10年工作经验：8000-15000元左右

　　10年以上工作经验：15000元以上

　　一、为什么要做SEO?

　　目前百度搜索引擎付费广告位减少了，自然排名首页真多了，而且看着界面更舒服了是不是，所以SEO优化的春天又来了。

　　1、百度调整后竞价广告位缩减

　　2、百度对于医疗保健品药品食品四大行业的审核机制

　　3、企业对SEO优化人员的缺口

　　二、SEO能给企业带来什么好处

　　世界上网站75%的流量都是来自搜索引擎，没有经过SEO优化的网站就象把店开在罕无人迹的地方，尽管你的产品不错，但是客户都找不到你的网站，那你的产品就很难通过网络推销出去。根据相关数据显示，搜索一个关键词到最后达成订单，其中首页的点击率占80%以上。所以企业要想出现在搜索引擎就要出现在首页最好。

　　1、增加网站排名及流量

　　当您的企业网站SEO优化排到了搜索引擎第一或前几名时，那你的网站就会有被动流量，不用你去花钱做推广，只要维护好排名就有流量，有流量就能赚钱。

　　2、节约网络推广成本

　　竞价排名推广费用很高，都是按点击付费的，一部分中小企业付担不起，而SEO优化不是按点击来付费。

　　3、提高企业品牌的着名度

　　所有企业推广里，最为有效的就是口碑推广。

　　三、善于分析竞争对手

　　无论我们做什么行业，优化什么关键词，那么我们都会有竞争对手，百度搜索你要做的产品关键词，排在前三页的都是你要学习的对象，善于分析竞争对手，把握竞争对手的动向，随时改变策略，这就是知己知彼百战百胜。

　　四、网站内部优化

　　当网站程序把网站代码编写好后，我们要做的第一件事就是做好网站的标题、关键词、描述，对搜索引擎来说，网站标题信息权重是很高的，选择合适的关键词title信息，能让我们在网站seo优化时事半功倍，下面就来看看内部优化大体都要做哪些?

　　1、标题、描述、

　　这里的作用就是告诉搜索引擎，你是谁，你是干什么的?你有什么优势?首先要设置要首页的，然后去设置各个导航的，再次是设置导航下的文章和图片。

　　2、关键词密度

　　官网建议在3%-8%之间比较合适。关键词密度有什么作用了?其实就是重复告诉你，我是做什么的。记得，关键词密度要自然，不要堆砌，不要影响用户的体验。

　　3、网站更新频率

　　建议每天固定时间更新，一方面让访客可以方便了解最新的动态，另外一方面有利于蜘蛛爬行，有规律，有结构的爬行，抓取更新多信息。给予网站更多的权重，从而整体提升网站的排名。

　　4、网站文章原创度

　　好的文章，有价值的信息，你是否愿意分享?因此，做原创文章，会帮助到更多的人，搜索引擎也更愿意传播你的信息。

　　五、网站外部优化

　　很多seo人员对外部优化的理解就是发外链，发外链是一件很枯燥的事情，需要每天找新的平台，发布了之后还要担心不收录或者被删帖的问题。关于找平台我这里给大家一个小技巧，就是搜索你的竞争对手的品牌词，网址等，查看他们都是在哪些平台上做外链，你把这些平台收集起来，注册账号，发布你自己的信息，你要明白，别人能留上外链，那么你一定也可以的，seo重在坚持。

　　所以，掌握以上五点工资过5k都是轻轻松松的，最重要的是做seo贵在坚持，过万都是小ks。